No es obligatorio contar con un abogado para la indemnización de los trabajadores. Sin embargo, si su empleador discute sobre el origen o la gravedad de su lesión o su empleador retiene la indemnización, un abogado se recomienda. En algunos casos, el Massachusetts reclamación de indemnización de los trabajadores El proceso es relativamente sencillo, pero no suele ser así. La mayoría de las reclamaciones son bastante complejas para que un individuo pueda navegar solo. Es importante recordar que la compañía de seguros vela por su intereses de la empresa no la tuya.
En los accidentes de construcción o industriales, por ejemplo, muchos trabajadores reciben prestaciones que no son suficientes para mantener su nivel de vida después de sufrir una lesión en la obra. La ley de Massachusetts permite a los trabajadores demandar a los propietarios, a los contratistas generales y subcontratistas, a los arquitectos y a los fabricantes de productos defectuosos para recibir una indemnización adecuada en un reclamación por daños personales. Nuestro equipo de abogados tiene experiencia en casos de construcción e industriales que incluyen accidentes de ascensores y andamios; lesiones causadas por explosiones, maquinaria o equipos defectuosos; lesiones o enfermedades causadas por la exposición a productos químicos peligrosos; lesiones por caídas; lesiones de espalda y cerebrales; e incluso accidentes en los que los trabajadores han quedado parapléjicos, tetrapléjicos o paralizados.
Elección de un abogado
Un abogado debe ser educado a fondo en las complejidades de la Ley de Compensación de Trabajadores y los difíciles procesos administrativos empleados en el Departamento de Accidentes Industriales. El abogado también debe conocer las cuestiones médicas que a menudo son un elemento crucial en el proceso de reclamación de la compensación de los trabajadores. Debido a los continuos cambios en la ley, es importante obtener asesoramiento legal lo antes posible en relación con sus derechos en virtud de la Ley de Compensación de los Trabajadores. También es clave saber que ningún abogado está autorizado a cobrar directamente a un cliente por los servicios prestados en un caso de compensación laboral.
Nuestros abogados se especializan en la compensación de los trabajadores y son capaces de guiarlo a través de todo el proceso de reclamación. También son útiles si usted cree que fue despedido injustamente como resultado de su lesión o enfermedad, incluso si usted recibió sus beneficios de compensación de trabajadores. Además, nuestros abogados son pagados en una base de contingencia, por lo que nunca hay ningún costo de bolsillo para usted. Sólo nos pagan si lo haces.
