Póngase a pensar en la frecuencia con la que utiliza las manos cuando trabaja. Ya sea un trabajador de la construcción, un auxiliar administrativo o una enfermera titulada, lo más probable es que utilice las manos casi constantemente a lo largo de una determinada jornada laboral. Según la Oficina de Estadísticas LaboralesSólo en 2014 se registraron más de 180.000 casos de lesiones laborales en las manos o las muñecas. Esa cifra representó el 16,8% de todas las lesiones laborales en todo el país. El trabajo manual, ya sea cualificado o no, nunca está exento de riesgos y puede provocar una letanía de lesiones como laceraciones, amputación de dedos, túnel carpiano y síndrome de De Quervain. Sin embargo, es interesante que las lesiones en las manos suelen suponer una media de sólo 5 días de baja laboral, mientras que las lesiones en las muñecas suponen 15 días de incapacidad. Independientemente del tiempo de recuperación, las lesiones de manos y muñecas pueden dar lugar a afecciones graves y debilitantes, especialmente cuando la lesión se deriva de actividades laborales repetitivas.
Tipos de lesiones de la mano
Los tipos de lesiones más comunes en las manos y las muñecas son los cortes y las laceraciones. El tratamiento de estas lesiones implica poco o ningún tiempo de recuperación. En cambio, las lesiones repetitivas son mucho más graves e incapacitantes. El túnel carpiano y el síndrome de De Quervain a menudo pueden producir síntomas que ponen fin a la carrera. Afortunadamente, la Ley de Compensación de los Trabajadores de Massachusetts proporciona alivio a los trabajadores que sufren este tipo de lesiones.
Muchas personas no saben que las lesiones repetitivas, como el síndrome del túnel carpiano, son indemnizables en Massachusetts. Siempre que la lesión esté relacionada con el trabajo del empleado (es decir, mecanografía, uso repetitivo de taladros manuales, conducción), la compañía de compensación de trabajadores será responsable de los salarios perdidos y del tratamiento médico. Como es de esperar, los trabajadores administrativos y de secretaría corren especial riesgo de sufrir este tipo de lesiones. En el caso Puopolo contra Commonwealth Energy System, 10 Mass. Workers' Comp. Rep. 358 (1996), se concedieron prestaciones a una secretaria porque sus tareas laborales agravaron su síndrome del túnel carpiano preexistente. Como era de esperar, la empleada tenía que responder al teléfono y tomar mensajes, así como realizar procesamientos de texto y copias en masa de forma constante y diaria. En este caso, el juez administrativo consideró que las tareas laborales de la empleada eran suficientes para ser una causa importante de su discapacidad y necesidad de tratamiento, a pesar de tener síntomas preexistentes de túnel carpiano. Del mismo modo, en 2003, un juez administrativo confirmó la concesión de prestaciones a un hombre que desarrolló un túnel carpiano bilateral trabajando como reparador de carrocerías y pintor. Capozzi contra Allen Davis, 2003 WL 1605947 (Mass. Dept. Ind. Acc. 2003).
¿Quién es el responsable?
Lo importante a recordar con las lesiones repetitivas que involucran las manos y las muñecas es que no deben ser descartadas o atribuidas al "desgaste" normal. Estas condiciones pueden ser insoportablemente dolorosas e incapacitantes y, por lo tanto, uno debe notificar a un abogado tan pronto como se presenten estos síntomas. Muchas veces, estas lesiones relacionadas con el trabajo no incapacitan a un empleado de inmediato. En ese caso, la aseguradora de compensación de los trabajadores seguirá siendo responsable de pagar el tratamiento médico que sea razonable, necesario y relacionado con la lesión. Contratar a un abogado en estas situaciones es imperativo para organizar los pagos por incapacidad en caso de que se requiera una cirugía.
Cicatrices y desfiguraciones
Las lesiones en las manos más aparentes -cortes, laceraciones, quemaduras, amputaciones- son mucho más fáciles de reconocer. Por ejemplo, cuando un cocinero o un trabajador de un restaurante se corta un dedo mientras trabaja, lo más probable es que ese empleado sea atendido en el hospital más cercano y que vuelva al trabajo al día siguiente. A pesar de no faltar al trabajo, este empleado tendría una reclamación en virtud de la Ley. El artículo 36(1)(k), que afortunadamente permite al empleado cobrar una indemnización por cicatrices y/o desfiguración. Si la mencionada lesión produce una cicatriz visible después de 6 meses, ese empleado tendrá derecho a una suma de dinero libre de impuestos. Este tipo de reclamaciones son muy fáciles de llevar a cabo y el empleado suele recibir una indemnización en metálico a las pocas semanas de presentar la reclamación.
Cualquier empleado de Massachusetts que tenga una cicatriz en las manos, los pies, el cuello o la cara como consecuencia de una lesión en el lugar de trabajo puede presentar una reclamación para obtener una indemnización en metálico. Siempre que la lesión haya tenido lugar hace menos de cuatro años, o que la lesión se haya producido hace más de cuatro años pero haya prescrito, el empleado recibirá dinero. Por lo tanto, es importante ponerse en contacto con un abogado si actualmente tiene una cicatriz visible en estas zonas a causa de un incidente relacionado con el trabajo, independientemente de la antigüedad de la lesión.
¿Ha sufrido una lesión en la mano en el trabajo?
Las lesiones en las manos en el trabajo y el posterior tratamiento médico pueden ser a veces complicados. La mayoría de las veces, un empleado tendrá derecho a algún tipo de compensación sin siquiera saberlo. Como tal, póngase en contacto con Keches Law Group, P.C. en el caso de que pueda tener preguntas o preocupaciones con respecto a una lesión en el trabajo.
Si se ha lesionado la mano en el trabajo, póngase en contacto con Keches Law Group en el 617-898-0808 o en línea para una consulta gratuita y directa hoy mismo. Usted tiene la opción de reunirse con su abogado en una de nuestras oficinas en todo Massachusetts o, si es necesario, podemos ir a usted.
