En Leyes de compensación de los trabajadores de MassachusettsEn el caso de los accidentes de trabajo, existen prestaciones para compensar los salarios perdidos y pagar la atención médica de cualquier lesión relacionada con el trabajo. Esto es válido tanto para los infartos como para las roturas de huesos.
De hecho, presentar una reclamación por un ataque al corazón no es muy diferente de presentar una reclamación por cualquier otra lesión. Al igual que con cualquier indemnización por accidente de trabajo La opinión de un médico de que la lesión está relacionada con el trabajo es esencial para probar el caso.
Tipos de ataques cardíacos relacionados con el trabajo
Según las leyes de Massachusetts, una "lesión relacionada con el trabajo" es una lesión causada por un aspecto del empleo.
Por lo general, existen cuatro categorías de infartos relacionados con el trabajo para los que pueden concederse prestaciones de compensación a los trabajadores.
Ataques cardíacos causados por factores ambientales
En primer lugar, en ocasiones, los aspectos ambientales del lugar de trabajo pueden provocar un deterioro cardiovascular que acabe provocando un infarto.
Por ejemplo, la exposición a determinadas sustancias químicas peligrosas puede provocar enfermedades respiratorias. Las enfermedades respiratorias, a su vez, suponen un esfuerzo adicional para el corazón. Este esfuerzo adicional puede acabar provocando un ataque al corazón.
Además, la exposición al calor puede aumentar considerablemente la probabilidad de sufrir un infarto. Esto es cierto incluso en individuos por lo demás sanos.
Ataques cardíacos causados por la actividad laboral física
En segundo lugar, la actividad laboral, normalmente, pero no necesariamente, de carácter físico intenso puede precipitar un infarto.
Por ejemplo, si un trabajador levanta un objeto pesado y el esfuerzo físico le provoca un infarto.
Los infartos relacionados con el trabajo también pueden producirse tras una actividad prolongada, como cuando un trabajador realiza un trabajo físicamente exigente durante horas. Este tipo de infarto puede producirse cuando una persona trabaja dos turnos consecutivos o se queda despierta toda la noche para terminar un trabajo. En cualquiera de los dos casos, la actividad física no es necesaria para que se produzca un infarto.
Además, los cambios en la presión arterial relacionados con un cambio de postura o simplemente por pasar de una actividad laboral a otra también pueden provocar ataques al corazón.
Ataques cardíacos causados por factores emocionales
Tercero, estrés emocional o excitación, incluyendo preocupación, miedo, sorpresa o ansiedad puede inducir ataques cardíacos relacionados con el trabajo.
Si un empleado sufre un ataque al corazón tras presenciar una tragedia en el lugar de trabajo o tras un enfrentamiento con su superior, dicha lesión puede ser indemnizable.
Sin embargo, para las reclamaciones relacionadas con un ataque al corazón provocado por un acontecimiento emocional, se aplicarán normas diferentes. La indemnización sólo es posible si el suceso en cuestión no está relacionado con cuestiones comunes y de buena fe sobre el rendimiento laboral, los horarios y cosas por el estilo.
Ataques cardíacos causados por el tratamiento médico
En cuarto lugar, el tratamiento médico o la medicación que recibe un trabajador lesionado por una lesión laboral preexistente puede provocar un ataque al corazón.
Para ilustrarlo, imaginemos un caso en el que un paciente debe someterse a una resonancia magnética por una lesión laboral previa. Más tarde, durante la resonancia magnética, el paciente sufre un infarto causado por el estrés de la intervención y por estar en un espacio reducido. Este infarto se consideraría "relacionado con el trabajo".
De hecho, cualquier lesión derivada del tratamiento de las lesiones relacionadas con el trabajo se suele indemnizar como parte de la reclamación original.
¿Pueden los factores de riesgo preexistentes afectar a mi reclamación de indemnización por accidente de trabajo?
Independientemente del tipo de infarto de que se trate, las compañías de seguros suelen dar importancia al historial médico del trabajador lesionado.
Las enfermedades cardíacas preexistentes, como la hipertensión arterial, o la prevalencia de determinados factores de riesgo, como los antecedentes de tabaquismo o la obesidad, no excluyen a las personas de recibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo por un ataque cardíaco. Sin embargo, las compañías de seguros de compensación de trabajadores señalarán estos factores, sugiriendo que el empleo del trabajador lesionado no causó su ataque al corazón.
Sólo un médico puede determinar la causa de un infarto. En la mayoría de los casos, es una combinación de factores la que provoca un infarto, no un único factor.
Por lo tanto, siempre que algún aspecto del empleo sea un factor, un abogado especializado en compensación laboral puede responder a sus preguntas. Podrán asesorarle sobre si puede ser elegible para recibir beneficios.
¿Puedo recibir una indemnización por un infarto de miocardio relacionado con el trabajo que se produjo fuera de mi lugar de trabajo?
Los infartos de miocardio relacionados con el trabajo no tienen por qué producirse siempre en el lugar de trabajo.
En algunos casos de Massachusetts, los individuos recibieron beneficios de compensación laboral por un ataque cardíaco ocurrido fuera del lugar de trabajo durante horas no laborales. A veces, el infarto se produjo incluso varios días después de que el empleado trabajara por última vez.
En estos casos, el trabajador lesionado debe demostrar que los síntomas cardíacos comenzaron en el trabajo y continuaron. Por lo tanto, es inevitable que el infarto se produzca en casa.
Del mismo modo, un empleado que se encuentre en su casa en un día libre y reciba una llamada telefónica de su empresa que le provoque estrés y le provoque un infarto, también puede recibir prestaciones.
Palabra final
Sólo su abogado y su médico pueden aconsejarle de forma significativa sobre si el seguro de accidentes de trabajo debe cubrir su infarto.
Las facturas médicas de un ataque al corazón pueden ser importantes y el tiempo de ausencia del trabajo mientras se recupera puede ser extenso. La ley de Massachusetts suele conceder prestaciones de compensación a los trabajadores por ataques cardíacos relacionados con el trabajo. Si usted o un miembro de su familia sufrió un ataque cardíaco relacionado con el trabajo, incluso con condiciones preexistentes, póngase en contacto con Keches Law Group hoy mismo.
Ii usted o un ser querido ha sufrido un infarto relacionado con el trabajo, póngase en contacto con us para una consulta gratuita hoy mismo. Uno de nuestros experimentados abogados puede acudir a usted si no puede travel to una de nuestras oficinas. Comenzaremos el proceso para conseguirle una compensación por sus salarios perdidos de inmediato.
